Курсы кадрового делопроизводства. Организация и управление кадровой службой

• Количество ак. часов: 32, занятий: 8
• Базовая цена: 12000 руб.
• Дистанционно: 5500 руб. Часов: 32
• Стоимость курса со скидкой: 10800 руб.
• Этот курс прошли уже 3829 человек

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО

Курсы кадрового делопроизводства в учебном центре «ГЦДПО» в Москве – обучение начинающих кадровиков «с нуля» и профессиональное повышение квалификации. Основы организации кадровой службы, ведения делопроизводства и управления персоналом (правовые, административные и психологические аспекты).  

Кадровое делопроизводство (КДП) – основа управления человеческими ресурсами любой организации, вне зависимости от форм собственности и численности предприятия.

Знание Трудового кодекса РФ и способов применения норм трудового права – это ключевые требования, предъявляемые к сотрудникам кадровой службы, бухгалтерам и руководителям любого уровня.

Практически любой кадровый документ имеет юридическую (коммерческую) ценность. С помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде.

В ходе обучения кадровому делу вы:

• получаете актуальную нормативно-правовую базу (основу КДП);
• формируете комплекс навыков, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей сотрудника кадровой службы;
• получаете знания и навыки о способах и методах применения норм трудового права;
• рассматриваете  «сложные случаи» применения норм трудового права;
• выполняете практические задания;
• развиваете компетенции актуальные для современного рынка.

Цель курса кадрового делопроизводства

• Сформировать практические навыки оформления служебной документации, в соответствии с требованиями законодательства вне зависимости от форм собственности предприятия.

Задачи курса кадровиков:

1. Сформировать (актуализировать) знания  и навыки ведения кадрового документооборота.
2.  Сформировать (актуализировать) знания  и навыки оформления кадровой документации согласно нормативным требованиям.
3. Сформировать (актуализировать) знания  и навыки ведения учетных форм для работы с фондами.
4. Сформировать (актуализировать) знания  и навыки систематизации и архивации документов.
5. Определить способы работы с трудовыми мигрантами, учитывая последние изменения трудового законодательства.
6. Отработать полученные знания на практических ситуациях.

В результате обучения на кадровых курсах:

• формируется знания и практические навыки ведения кадрового делопроизводства  в современной организации.