Порядок перехода на электронные трудовые книжки ВИДЕОУРОКИ

Порядок перехода на электронные трудовые книжки ВИДЕОУРОКИ

  • Количество академических часов: 1, занятий: 3
  • Очное обучение. Базовая цена: 500 руб.
  • assignment_lateЛицензия на образовательную деятельность

    Лицензия № 037133 от 16.02.2016 г. на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования) по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении настоящей лицензии.

  • assignment_turned_inУчитываем требования профстандартов

    В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  • schoolДокументы по окончании обучения

    Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, учебный центр ГЦДПО выдает удостоверение о повышении квалификации.

    Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации". Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.

    По окончании обучения этого курса повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО, с регистрацией его в Федеральном реестре сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

По курсу доступны следующие формы обучения:

Расписание и цены

Ближайшая группа
Время занятий
Цена
Скидка
Дни занятий
Место / ФИО преподавателя

Описание курса

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки, все правила оформления документов для работодателей рассматривает преподаватель нашего учебного центра Ирина Анатольевна Вельматкина.

Предлагаем вашему вниманию семинар, состоящий из 3-ех лекций: Порядок перехода на электронные трудовые книжки.

Ознакомьтесь с презентацией саминара:



Записывайтесь на Порядок перехода на электронные трудовые книжки ВИДЕОУРОКИ в Москве прямо сейчас! 

Учебная программа курса

Лекция 1

Порядок перехода на электронные трудовые книжки.

В настоящей лекции рассматривается практика перехода организации на электронные трудовые книжки.

Посмотрев видео, вы узнаете:

  1. Перечень правовых актов регламентирующих переход на электронные трудовые книжки
  2. Сроки перехода на электронные трудовые книжки
  3. Процедуру перехода на электронные трудовые книжки

В лекции также рассматриваются практические вопросы:
  1. Что делать, если сотрудник не предоставит заявление о выборе формы трудовой книжки?
  2. Что делать с бумажной трудовой книжкой, если работник изъявил желание перейти на электронную?
  3. Нужно ли уведомлять дистанционных работников, совместителей, тех кто работает по ГПХ?
Лекция 2

Порядок заполнения электронной трудовой книжки.

В настоящей лекции рассматривается практика заполнения электронной трудовой книжки. (Форма СТД-Р)

Посмотрев видео, вы узнаете:

  1. Формы отчетности работодателя (Форма СЗВ-ТД и форма СТД-Р)

  2. Отличия бланков электронных трудовых книжек и бланка бумажной трудовой книжки

  3. Особенности заполнения формы электронной трудовой книжки

В лекции также рассматриваются практические вопросы:

  1. Надо ли вести электронную трудовую книжку, если работник хочет оставить бумажную?

  2. Что такое «Код выполняемой функции (графа 5 электронной трудовой книжки)?

  3. В каких случаях заполняется графа 10 электронной трудовой книжки «Признак отмены записи о приеме, переводе, увольнении»?

Лекция 3

Вопросы и ответы. Переход на электронные трудовые книжки.

 

В настоящей лекции рассматриваются практические вопросы, возникающие при переходе на электронные трудовые книжки.

Посмотрев видео, вы узнаете:

  1. Как правильно внести запись в бумажную трудовую книжку при передаче ее работнику.

  2. Может ли работник передумать и после того, как подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, подать новое заявление о переходе на бумажную?

  3. Есть ли выбор формата трудовой книжки у работника после 1-го января 2021 года?

  4. Какую ответственность несет работодатель за нарушение процедур перехода на электронные трудовые книжки?



Преподаватели курса

Записаться на курс по телефону +7 (495) 150-31-41 - до 21:00

Остались вопросы по обучению? Звоните! Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас и расскажут о наших скидках и спецпредложениях.

Поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях!
Учитесь вместе!

Направления обучения

Отзывы

Оплата обучения

Свяжитесь с нами по телефону 8(495)150-3141 сразу после оплаты

Форма обучения*

Цена: рублей














Если при нажатии на кнопку "Оплатить курс" не происходит перенаправление на сайт платёжной системы, возможно Вам необходимо отключить блокировщик рекламы или заполнить форму используя другой браузер. ИНСТРУКЦИЯ

Нажимая кнопку «Оплатить курс», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 и офертой.

__
Предварительная запись на курс














Нажимая на кнопку "Записаться на курс" вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006.

14 причин учиться в ГЦДПО

15 лет успешной работы
Более 41 000 выданных дипломов.
Свыше 240 курсов, семинаров и тренингов.
Авторские методики преподавания.
Авторизованные курсы Corel и Autodesk.
Международные сертификаты Autodesk.
Современное оборудование.
Стабильное обновление учебных программ.
Курсы узкой специализации и модульные курсы.
Преподаватели – действующие практики.
Консультационная поддержка выпускников.
Удобное расположение (центр Москвы).
Расписание, с учетом возможностей слушателей.
Постоянно действующие акции.